- 年终考核是盘点年度工作的重要抓手，年终考核不仅是“承前”之要，更是“启后”之需。因此要充分发挥好考核的“指挥棒”作用，发挥“精”、“实”、“效”三字诀，确保年终考核实事求是，考到实处、核出实效。 注重考核内容要“精”。考核既是戒尺板，又是风向标。考核工作不仅要做到全方位和全覆盖，还要力求精准。考核方案的制定要因地制宜、因人施策，针对不同部门的工作性质和职能职责合理设置任务指标，做到定性与定量相结合，共性与个性相结合，考人与考事相结合。要不断优化考核方式，建立年终考核与平时考核、日常督查通报及点...
- 2025-01-23
